Seminario de grupo Economía Laboral | ¿Importa quién negocia? El rol del género en los resultados de la negociación colectiva en Uruguay

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar cómo la composición de género de las mesas de negociación colectiva se relaciona con los resultados de los acuerdos alcanzados en Uruguay entre 2005 y 2025. Para ello, se emplea una base elaborada por el Instituto de Economía a partir de información del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que contiene datos sobre el género de los representantes, los ajustes salariales y las cláusulas incluidas en los convenios. La estrategia empírica estima modelos con efectos fijos por sector y ronda de negociación, distinguiendo la participación femenina entre representantes de trabajadores y empleadores e incorporando la interacción entre ambas partes. Se analizan como resultados la inclusión y cantidad de cláusulas sobre cuidados, igualdad y no discriminación, así como los ajustes salariales acordados.